Elisabeth M., Augsburg

Адвокат Vogl: К сожалению, должен Вам сообщить, что Вы, как получатель социальной помощи, не имеете права, без возможных отрицательных последствий, отклонять предложения ведомства по трудоустройству и ждать исполнения ребенку 10 лет. Если в будущем будете отказываться от предложенных мест работы без уважительной причины, то Вам действительно придется согласиться с сокращением социального пособия.
Основанием для такого предположения являются обширные предписания §18 федеративного закона о социальной помощи (Bundessozialhilfegesetz (BSHG)). По § 18 Abs.1 BSHG каждый ищущий помощи обязан прилагать свою рабочую силу для получения средств на проживание для себя и для своих, имеющих право на обеспечение, родных. Это предписание говорит о том, что сначала каждый сам ответственен за свое обеспечение и только второстепенно может ожидать помощи от государства.
По §18 Abs.2 BSHG, надо содействовать тому, чтобы ищущий помощи прилагал свои усилия на поиски работы, и помогать ему, чтобы он ее нашел. Ищущие помощи, которые не могут найти работу, обязаны принимать любую для них приемлемую возможность работать. §18 Abs.3 предписывает, какие работы должны выполняться. Так, к примеру, для получающего социальную помощь неприемлемо выполнять конкретную работу, если он по физическим или умственным причинам не в состоянии этого делать. Любая работа также для него не приемлема, если это препятствует порядочному воспитанию ребенка. Но воспитанию ребенка, которому исполнилось три года, это, как правило, не припятствует, если присмотр за ребенком обеспечен в определенном учереждении при учете особенного семейного положения получателя соцпомощи. Требования, обосновывающие неприемлемость предложенного рабочего места, сравнительно высокие. И совсем не достаточно, что работа не соответствует бывшей профессиональной деятельности получателя соцпомощи. Менее выгодные рабочие условия, большое расстояние между домом и рабочим местом, или, по личному мнению получателя, при учете образования, менее значительная работа - не ведут автоматически к неприемлемости предложенного рабочего места. Тем самым, законом предусмотрена готовность к выполнению более упрощенной или непривычной работы. По §25 BSHG, тот, кто противится выполнять приемлемую работу, не имеет права на получение помощи для проживания. В таких случаях получаемая помощь сокращается сначала как минимум на 25 %. Не исключены и дальнейшие сокращения. Но по этому поводу получателя должны поставить в известность.
В конечном итоге, решающим является всегда конкретный случай. Учитывая законные предписания и Вашу описанную ситуацию, я в данный момент исхожу из того, что требование Вашего социального ведомства о поиске рабочего места, в принципе, правомерно. Поэтому советую Вам заняться поисками места в детском саду для Вашего сына, а также - рабочего места для Вас. Но если в течение следующих недель Вас нигде не примут на работу, то из этого не следует автоматически сокращение соцпомощи. Решающим является сам факт, что Вы стараетесь найти рабочее место. Советую представиться в тех местах, где возможно требуются работники. Если Вы получите отказы, то их Вы можете предъявить социальному ведомству в качестве доказательства о приложенных Вами усилиях.
Социальное ведомство регулярно работает совместно с местной компетентной биржей труда. В случае, если Вам этим путем смогут доказать возможность найти рабочее место, то могу Вам только посоветовать такие предложения не отклонять. Если Вам в ближайшее время, несмотря на приложенные усилия в поисках работы с наличием доказательств, все же сократят соцпомощь, то у Вас, разумеется, остается возможность воспользоваться правовыми мерами против такого решения.

вернуться на главную

Рабочее место после декретного отпуска: есть исключения?

Я работала на небольшой фирме более пяти лет, потом ушла в декретный отпуск. В сентябре 2004 года мой отпуск в связи с воспитанием ребенка заканчивается, поэтому я позвонила на фирму и сказала своему шефу, что хочу вернуться на свое рабочее место в сентябре. К моему удивлению шеф ответил, что это невозможно. Когда я удивилась и напомнила ему, что существующий закон гарантирует женщинам, имевших декретный отпуск, сохранение места, шеф заявил, что перед уходом в отпуск я должна была написать заявление с предполагаемой датой возвращения на фирму, поэтому у него не было никакой информации – планирую я два года или три быть в отпуске. Тогда я написала заявление на имя шефа, что уже с 1 апреля я могу работать, но он все равно не хочет меня брать на работу. Есть ли у меня шансы получить рабочее место?

Natalia D., Vilshofen

Адвокат Vogl: По окончании отпуска в связи с рождением и воспитанием ребенка, как правило, женщина может вернуться на прежнее рабочее место. Работодатель не может без веских причин прервать рабочий контракт после вступления в силу закона об охране материнства (Mutterschutz) и декретного отпуска (Erziehungsurlaub).
Закон об охране материнства и закон о получении федеральных средств во время воспитания ребенка (Mutterschutz- und Bundeserziehungsgeldgesetz) гарантируют будущим матерям – а отчасти и отцам – особую защиту. По §9 закона о защите материнства (Mutterschutzgesetzes (MuSchG)), увольнение женщины во время беременности и в промежутке до окончания четырех месяцев после родов, вообще недопустимо, а также если работодателю во время увольнения было известно о беременности или о прошедших родах, или если в течение двух недель после его приказа об увольнении сотрудницы его об этом поставили в известность. Только высшие земельные власти, компетентные по вопросам защиты прав работающих (oberste Landesbehörde für Arbeitsschutz), могут в особых случаях (но не имеющих никакого отношения к состоянию женщины во время беременности или ее положению во время четырехмесячного срока после родов) объявить правомерность увольнения. Как пример правомерного увольнения в таком случае можно назвать ухудшившуюся экономическую и финансовую ситуацию работодателя. Дополнительная защита от увольнения сформулирована в §18 закона о федеральной финансовой поддержке (Bundeserziehungsgeldgesetz (BErzGG)). По этому закону с того момента, когда право на декретный отпуск было востребовано, и в течение всего декретного отпуска, работодатель не имеет права на увольнение сотрудницы. Здесь тоже существует возможность увольнения в особенной ситуации, но это исключение.
И только сам рабочий или служащий может по §19 BErzGG к концу декретного отпуска при истечении трехмесячного срока уволиться без особых причин. Исключение права на увольнение со стороны работодателя во время декретного отпуска распространяется не только на мать ребенка, при случае это распространяется также и на отца. Декретный отпуск может взять каждый из родителей, каждый частично или оба одновременно. Право на декретный отпуск имеется до исполнения ребенку трех лет. Частично, до 12 месяцев, по согласованию с работодателем можно перенести отпуск до исполнения ребенку восьми лет. При согласии работодателя, возможно также взять декретный отпуск при определении ребенка в школу. Этот отпуск можно затребовать по §16 Abs.1 Satz 1 BErzGG у работодателя в письменном виде, в заявлении одновременно должны быть указаны сроки декретного отпуска. Если обязательного требования нет, то особенная защита от увольнения не теряется, если требование будет подано позже (т.е. работодателю можно и позже сообщить, на какое именно время берется декретный отпуск), и тем самым будет выполнено предписание закона. В этом случае и в случае, если срок использования отпуска не выдержан, переносится только срок декретного отпуска (BAG, Urt. vom 17.02.1994, NZA 1994, 656).
Хотя Вы, по Вашему описанию, тоже не сообщили Вашему работодателю о предполагаемом окончании декретного отпуска, все же соотношение в связи с перенесением начала, не совсем подходит к Вашему случаю. Ваш декретный отпуск уже почти прошел - и, по всей видимости, с согласия Вашего работодателя. И Вы только недавно сообщили о желаемом возвращении на рабочее место.
Я исхожу из того, что Ваш декретный отпуск действительно заканчивается к сентябрю 2004 года. В случае судебного разбирательства с Вашим работодателем о действительности увольнения, возможен еще один вариант, так как Вы недавно просигнализировали о желании возвратиться к 01.04.2004.
Независимо от действительного окончания декретного отпуска, в Вашей конкретной ситуации увольнение может быть только после окончания декретного отпуска, то есть: увольняемый только тогда должен получить письменное уведомление об увольнении.
Если это случится раньше, то оно не действительно. К тому же - независимо от декретного отпуска - со стороны работодателя должны соблюдаться законные сроки увольнения. Тот, кто пользуется своим правом на декретный отпуск, может сначала вернуться на свое прежнее рабочее место. Однако это еще не гарантирует, что он будет выполнять только свою прежнюю работу. В рамках договора и по дерекционному праву работодателя, он может по своему усмотрению определять род занятий для своих подчиненных.

вернуться на главную

Без права на медицинскую помощь и лечение?

Письмо пришло к Веронике Ш. через полгода после операции. Только-только побледнели шов и воспоминания о той ночи, когда Вероника оказалась на операционном столе с лопнувшим аппендиксом. «Вот тебе и "Darmgrippe", даже в России врачи аппендицит бы сразу определили, а эти дотянули!"- подумала Вероника. А теперь вот в письме - этот счет, как гром среди ясного неба. Больница требовала за операцию, уход и питание уплатить 1.858,24 Euro. „Не может быть, - подумала 55-летняя домохозяйка, - ведь для этого есть Krankenkasse, да и никто из врачей мне ничего не сказал, приняли мою карточку как полагается!

ВИО: К сожалению, счёт Веронике пришёл совершенно обоснованно. Ведь касса её предупредила ещё восемь месяцев назад, что страховка через мужа после развода уже недействительна. Тогда, из-за стресса, женщина не придала большого значения рекомендации кассы заключить договор добровольного страхования и совсем выпустила из вида это письмо, а вот теперь - счёт на почти 2 тысячи Euro. Тогда она ещё подумала: - «Откуда у меня лишние деньги?»
А теперь, как объяснила работница АОК, прошло уже больше трёх месяцев, и продлить договор страхования даже путём добровольных взносов уже нельзя.
Через три месяца членство теряется
Служащая АОК предложила Веронике застраховаться в какой-нибудь private Krankenkasse что, учитывая возраст женщины, и соответствующее состояние здоровья, будет вовсе не дешево. Кроме того, большинство страховых фирм вообще не желают страховать в этой возрастной группе. Наилучшим выходом из положения было бы получить рабочее место и трудовой договор с общим месячным заработком более 400 Euro. В таком случае АОК сразу приняла бы её назад, так как обязана это сделать. Но, учитывая возраст женщины и то, что она уже 15 лет не работала по своей специальности продавца, о постоянном рабочем месте можно забыть.
Группа риска
То, что до сих пор казалось нам в богатой Германии невозможным, постигает всё большее число людей. В группу повышенного риска попадают:
неработающий супруг, после расторжения брака,
студенты и учащиеся, теряющие право на семейную страховку, после достижения критического возраста (25 лет),
молодые люди старше 23 лет без рабочего или учебного места.
Безработные, утратившие право на помощь по безработице
Особенно опасна потеря страховки тем, что врачи принимают пациентов по-прежнему, как действительных членов медицинской кассы. Дело в том, что происшедшие изменения в статусе члена кассы на содержании чипа сами по себе никак не отражаются, и в приёмной медсестра или помощница врача об этом знать не может.
Так как медицинская страховка рассчитывается с врачами только через 6 или 12 месяцев, то и использование недействительной карточки обнаруживается только через одно или два полугодия. Теперь понятно, что и счёт за услуги тоже может задержаться на много месяцев.
Взносы
Если застрахованный больше не в состоянии платить взносы в медицинскую кассу, то её работники сначала выясняют, распространяются ли для данного члена больничной кассы условия семейного страхования.
Если у оставшегося без средств к существованию (не считая заработка до 400 Euro) члена семьи имеется застрахованный в gesetzliche Krankenkasse супруг, то его перенимает страховая фирма супруга. Пол застрахованного члена кассы в таких случаях роли не играет.
Если медицинская страховка через супруга невозможна, остаётся только добровольное членство в одной из утверждённых законом медицинских касс.
Сроки
Очень важно не пропустить трехмесячного срока для перехода на новую форму страхования. Иначе снова стать членом своей кассы можно только в качестве студента или работника. Величина взноса добровольно застрахованного определяется по особой таблице без права на Krankengeld. Основой для расчёта служит доход застрахованного. Лица, имеющие невысокие доходы, или вообще не имеющие дохода попадают в низшую категорию, которая в настоящее время (2004 год) находится на уровне 805 Euro. В этой категории при величине взноса, к примеру, 11,9% ежемесячный взнос в кассу составляет 109, 48 Euro.
Если величина взноса равна 14,3%, то ежемесячная сумма составит 128,80 Euro. Понятно, что члены кассы с более низким процентным взносом выплачивают более низкие взносы, а значит каждый месяц экономят деньги.
Лицам, временно застраховавшимся добровольно, так как Агентура Труда задержала выплату средств, взносы, уплаченные в медицинскую кассу, возвращаются после утверждения срока и размера пособия по безработице.
Так как добровольное медицинское страхование выплачивается при доходе ниже установленной границы в 3.487 Euro и предназначено только для поддержания установленной государством медицинской защиты, на языке специалистов она называется «sonstige freiwillige Versicherung“. Эта страховая защита должна следовать без перерыва, вслед за утверждённым законом медицинским страхованием. Практически это означает, что лицо, подавшее заявление на добровольное страхование через 2,5 месяца после окончания gesetzliche Versicherung, не экономит взносы за 2 месяца без медицинской защиты, а выплачивает их задним числом.
Необходимо поставить в известность больничную кассу
Об изменениях в своей профессиональной ситуации (увольнение, новое рабочее место) следует обязательно сообщить своему страховому обществу. Изменение семейного статуса (число детей, заключение или расторжение брака) тоже полагается отметить в страховой фирме. После окончания членства в медицинской страховке необходимо неотложно побеспокоиться о новом, добровольном членстве в медицинской страховой фирме. Взносы за новое членство начисляются с первого дня после окончания членства в предыдущем страховом договоре.
После трёх месяцев неуплаты членских взносов, право на добровольное членство в Krankenkasse теряется.
(смотрите приведенную в газете таблицу)

вернуться на главную

Как сэкономить при выплате кредитов?

Мы с мужем собираемся оформить в банке кредит для строительства собственного дома. Хотелось бы узнать, какие есть возможности сэкономить при этом, ведь известно, что банковские служащие стараются навязать условия, выгодные банку, а не клиенту. Хотелось бы получить независимую информацию.

Katarina G., Lengerich

ВИО: Те, кто финансирует строительство, могут сэкономить при помощи комбинации так называемых "первостепенных и второстепенных ипотечных ссуд" (Hypothekendarlehen). Когда банки привлекают клиентов своими "особо выгодными процентами" на строительные кредиты (Baukredite), то почти всегда в этом кроется маленькая загвоздочка, потому что вряд ли кому удастся слишком дешево получить полное финансирование собственного дома (Eigenheim). Наилучшие условия возможны лишь для «первостепенных» ("erstrangig") ссуд, составляющих до 60% размера залога по ссуде (Beleihungswert) за недвижимость.
Как правило, это в среднем лишь 50% покупательской цены (Kaufpreises) или затрат на строительство (Baukosten) (см. табл. ниже). Так как застройщики, заказчики строительных работ и покупатели должны еще много дополнительно платить, например, налог, уплачиваемый при покупке земельного участка (Grunderwerbsteuer), нотариальные сборы (Notargebьhren), сборы за основные бухгалтерские записи (Grundbuchgebьhren), то они нуждаются в собственном капитале, составляющем более половины общих затрат (Gesamtkosten). Дешевой ссудой без собственного капитала при купле дома не обойтись.
Следует избегать дополнительных надбавок по процентам (Zinsaufschläge)
Столько собственных денег, чтобы хватило на покупку собственного дома, имеют лишь очень немногие. Поэтому большинство людей берут кредит на покупку собственного дома. К сожалению, далеко не всегда эти кредиты оказываются выгодными. Многие банки, пользуясь затруднительным положением заемщика, увеличивают процентную ставку (Zinssatz) на всю ссуду (Darlehen) на 0,10 - 0,30 %, если кредит залога по ссуде (Beleihungswert) превышает 60 %.
Другие банки распределяют финансирование следующим образом: заемщик получает на выгодных условиях ссуду до 60 % размера залога по ссуде. А вот сальдо, остаток (Restbetrag) его вынуждают взять на менее выгодных условиях. Как правило, эта «второстепенная» ссуда на 0,20 – 0,80 % дороже первой.
Истина постигается в сравнении. Сравните, на каких условиях разные банки предлагают выплату ссуд. Можно лишь посоветовать заемщикам заранее устанавливать своим банкам сумму выплат (Auszahlungsbetrag), обязательство по процентам (Zinsbindung) и ежемесячное дебетование (Belastung). Когда львиная доля обязательства по процентам уже выплачена, следует попросить вычислить остаток долга (Restschuld). Если банки точно придерживаются заданной величины (Vorgaben), то предложение с самым небольшим общим остатком долга (Gesamtrestschuld) является самым лучшим. Если заемщик взял две ссуды, то остаток долга по обеим ссудам нужно просто сложить вместе.
Погашение (покрытие издержек) (Tilgung) следует грамотно распределить
Здесь следует обратить внимание на такую важную деталь. Финансирование дома с помощью двух ссуд дает возможность экономить на процентах, благодаря умелому распределению погашения (покрытия издержек).
Трюк заключается в том, что вместо договора об одинаковых суммах текущих платежей в счет погашения налога (Tilgungssatz) по обеим ссудам, заемщик как можно быстрее выплачивает дорогую «второстепенную» ссуду, а дешевую «первостепенную» (Erstrangdarlehen) – как можно медленнее. В этом случае погашение дорогой ссуды (Tilgung) принесет более высокую экономию по процентам (Zinsersparnis).
В идеальных случаях банк даже готов приостановить погашение «первостепенной» ссуды, пока полностью не будет выплачена последняя ссуда, взятая по более высоким процентам. Эта стратегия себя оправдывает. В примере, приведенном ниже, заемщик экономит более 1.400 Euro, благодаря оптимальному распределению месячных выплат по обеим ссудам.
Кредиты от двух банков
Есть еще одна возможность экономии денег на выплатах по процентам с помощью комбинирования первой и второй ссуды. В этом случае заемщик берет у банка только выгодную «первостепенную» ссуду, а остаток приобретает у другого банка или у сберкассы, специализированной на кредитовании индивидуального строительства (Bausparkasse). Альтернатива представляется возможной в том случае, если банк предлагает по выгодным процентам до 60 % размера залога по ссуде (Beleihungswerts), а за дальнейшие заемы кассирует высокие надбавки. Например, покупатель нуждается в кредите размером в 200.000€Euro, что соответствует 80% размера залога по ссуде за недвижимость. Эту ссуду предлагает интернетовский банк: десять лет выплат процентов в размере 4,95 %. А 60 % финансирования ссуды размером до 150.000 Euro стоили бы только 4,70%. Хотя покупателю дополнительно нужно только 50.000 Euro, он должен заплатить на 0,25% больше процентов, т. е. сумму, в четыре раза превышающую первую, а именно: 200.000 Euro.
Кредит размером в 200.000 Euro примерно такой же, как если бы банк предложил две ссуды: «первостепенную» ссуду в размере 150.000 Euro по выгодным процентам (4,70%) и последующий кредит в размере 50.000 Euro за 5,7%. Так как последняя ссуда намного дороже, то заемщик сэкономит деньги, если он возьмет последующий кредит у другого банка. Если он получит эту ссуду по выгодным 5,2 %, то эта комбинация принесет ему почти 3.000 Euro экономии только по процентам (Zinsersparnis). Экономия окажется еще более высокой, если для последующей ссуды будет договоренность о более высоком размере погашения (Tilgung), чем по «первостепенной» ссуде (Erstrangdarlehen).
В настоящее время пока мало банков, предлагающих последующее финансирование, второй кредит
Опрос общественного мнения показывает, что не так-то просто найти банки или посреднические объединения для последующего финансирования. Большинство банков не предоставляет кредит, если в поземельной книге (Grundbuch) ссуда «первого ранга» зарезервирована у другого банка. Другие же банки предоставляют ссуду «второго ранга», если ипотечный долг, обеспечиваемый залогом недвижимого имущества (Grundschuld) «первого ранга» составляет самое большее 20 или 40% размера залога по ссуде (Beleihungswerts). Но бывают и исключения. Прежде всего региональные сберкассы и кооперативные банки (Genossenschaftsbanken) готовы закрыть люки между 60 и 80 % размера залога по ссуде путем прредоставления последующего кредита по более высоким процентам (см. табл. ниже). И преимущества, разумеется, не преминули сказаться. Так, в конце января банковские филиалы уже предоставляли ссуды сроком на десять лет по выгодным процентам – несколько более 5 %. Посредники при получении кредита (Kreditvermittler) Magral и Interhyp предоставили ссуды на сравнительно хороших условиях – менее 5 %. Это даже намного выгоднее, чем при предоставлении большинством банков ссуд «первого ранга». Разумеется, что оба финансирования возможны лишь, если клиент берет ссуду размером не менее 50.000 Euro.
Альтернативные ссуды на индивидуальное строительство
Банковские процентные ставки (Bankenzinssдtze) имеют большое значение для застройщика и при последующей части финансирования. На первый взгляд долгосрочные ссуды на индивидуальное строительство (Bauspardarlehen) с эффективными процентами (от 5 до 6%) в настоящее время могут показаться слишком дорогими. Но этот вид ссуд является классическим последующим кредитом, который сберкасса, специализированная на кредитовании индивидуального строительства (Bausparkassen), выдает без дополнительных надбавок по процентам до 80% размера залога по ссуде (Beleihungswerts). Если размер ссуды, которую берет застройщик на индивидуальное строительство, достаточно высок, то банк может предоставить на выгодных условиях ссуду «первого ранга».
В каком банке стоит брать долгосрочную ссуду на индивидуальное строительство, можно увидеть только при сравнении процентных ставок банков, предоставляющих последующий кредит. В этом отношении застройщики всегда оказывались людьми очень практичными.
НАШИ Советы
Размер залога по ссуде (Beleihungswert).
В разговоре о кредите следует особо выделить преимущества Вашей недвижимости, с тем чтобы банк учел это при определении размера залога по ссуде (Beleihungswert). Чем выше назначит банк размер залога по ссуде, тем больше будет выделенный кредит (Kreditanteil) в выгодной ссуде «первого ранга».
Погашение издержек - Tilgung
Если Ваше финансирование состоит из двух и более ссуд, то в первую очередь старайтесь погасить ссуды, взятые по более высоким процентным ставкам (Zinssatz).
Договор с кредитным учреждением о выдаче долгосрочной ссуды на индивидуальное строительство (Bausparvertrag)
Стоит брать ссуду на индивидуальное строительство (Bauspardarlehen), если ее проценты будут ниже, чем проценты для последующей ссуды с аналогичным временем действия. Обратите внимание на то, что выделяемые банками ссуды на индивидуальное строительство часто намного больше, чем те, которые дают сберкассы, специализирующиеся на кредитовании индивидуального строительства (Bausparkassen).
Главное – сравнить различные предложения
Обратимся к примеру. Покупатель недвижимости нуждается в кредите размером в 200.000 Euro. Ему было предложено два кредита, каждый из которых рассчитан на десять лет с ежемесячными выплатами в размере 1.115 Ђ.
Вариант 1:
Банк А финансирует только всю ссуду под 5 %.
Вариант 2:
Банк В финансирует ссуду размером в 150.000 Euro по эффективным процентам – 4,8 %. А последующие 50.000 Euro он предоставляет в качестве второй ссуды под 5,6%.
Сравнение:
Общий остаток долга (Gesamtrestschuld) в конце обязательства по процентам (Zinsbindung) показывает, что оба предложения равнозначны, если заемщик договорится по обеим ссудам второго варианта о равных ставках погашения долга (Tilgungssatz), как это было предусмотрено в первом варианте. Второй же вариант можно оптимировать: заемщик оставляет вначале первую ссуду без погашения (tilgungsfrei), но как можно быстрее погашает задолженность по следующей, более дорогой ссуде. Путем применения этого простого трюка можно сэкономить более 1.400 Euro.
Смотрите также таблицу в газете на стр. 12

вернуться на главную

Почему заработать пенсию проще, нежели добиться её выплаты?

В последнее время все чаще в разговорах люди толкуют о том, что получить в Германии заработанную пенсию бывает очень сложно, несмотря на то, что трудовой стаж, казалось бы, даёт полное право претендовать на неё. Специалисты пенсионных страховых касс утверждают, что только тот, кто без пробелов постоянно документирует свою трудовую биографию, при оформлении пенсии не будет иметь проблем с немецкой бюрократией. В продолжение пенсионной темы и учитывая большое количество поступающих писем от читателей газеты "Вопросы и ответы", в которых наши земляки просят дать советы о том, как избежать сокращения заработанной уже в Германии пенсии, мы публикуем на этой странице рекомендации специалистов.
Надеемся, что эти рекомендации в какой-то мере помогут нашим читателям...

Мне начислили Rente и две недели тому назад пришло по почте подтверждение величины пенсии. Но я не согласен с приведенными расчетами и хочу поэтому подать протест. Является ли время подачи протеста (Wiederspruch) в течение четырех недель после получения сообщения о начислении пенсии окончательным, после чего невозможно что-либо изменить, или есть еще какая-то возможность?
Каким образом устраняются недостатки в информации о пенсиях?

Heinrich P., Dortmund

ВИО: Только в течение одного календарного месяца со дня получения сообщения о начислении пенсии в случае несогласия с его решением можно подать заявление на пересмотр величины пенсии (Uberprьfungsantrag). Но для этого нужны серьезные, весомые аргументы, доказательства, которые действительно могут повлиять на изменение размера начисления пенсии.
Об устранении недостатков в информации о пенсии
При достижении 65-летнего возраста застрахованный получает информацию о предполагаемом размере пенсии. Люди, достигшие пенсионного возраста, должны за три месяца до этого заполнить заявление на пенсию (Rentenantrag), так как обработка этого заявления и всех документов, необходимых для начисления пенсии, занимает очень много времени. При этом за основу берется заработная плата последних пяти лет. Кроме того, при условии ежегодной индексации пенсии, застрахованные получат дополнительно от 1,5 до 2,5 %.
Вместе с информацией о пенсии каждый застрахованный получает и другую информацию о всех данных, на основе которых начисляется пенсия. Эту информацию следует особенно внимательно проконтролировать. Если допущены какие-то ошибки или возникли неясности, следует немедленно разобраться в этом, предъявив все необходимые весомые доказательства, в первую очередь, документы.

вернуться на главную

О будущей пенсии будем заботиться сами?

В последнее время все чаще говорят, что красно-зеленое правительство уже со следующего года будет облагать налогами пенсии. Значит ли это, что если я буду получать около 1.000 Euro в месяц пенсию, то тоже обязана буду уплачивать налоги? И будет ли налоговое ведомство относить к доходам процентные накопления от вкладов, если я часть пенсии буду откладывать на сберкнижку под проценты?

Taisija Sch., Detmold

Расчет для пенсионеров
По ныне действующему положению из пенсионных 12.000 Euro€(в год) финансовое ведомство облагает налогами 3.720€Euro. Оставшиеся 8.280 Euro налогообложению не подлежат...
Но уже с 2005 года планируется размер облагаемой налогами части пенсии увеличить до 50 %. Если, например, пенсионерка Таисия Шинкет за 2005 год получит 12.200€Euro пенсии, то уже не 3.720 Euro, а 6.100 Euro из них подлежат налогообложению (sind steuerpflichtig), а оставшиеся 6.100 Euro (т.е. 50 %) налогом не будут облагаться (steuerfrei).
Не облагаемый налогами минимум (Freibetrag) остается затем неизменным до конца жизни. Значит 69-летняя женщина может исходить из того, что из ее пенсии ежегодно 6.100 Euro не будут подлежать налогообложению. Всякое же дальнейшее повышение пенсии будет полностью подлежать налогоообложению (voll steuerpflichtig).
Выгодные отчисления
И тем не менее, таким пенсионерам, как Таисия Шинкет, не придется автоматически платить больше налогов. И в следующем году не облагаемая налогами часть пенсии у нее будет 6.100€Euro (в год), а прожиточный минимум составляет 7.664 Euro (в год). Этот минимум не подлежит налогообложению, поэтому и более высокие пенсии часто остаются без повышенного налогообложения. Финансовое ведомство вычитает из облагаемой налогами части пенсии еще паушальную сумму расходов, связанных с получением доходов (Werbungskostenpauschale) в размере 102 Euro. Из этих поступлений еще вычитается паушальная сумма на особые расходы (Sonderausgabenpauschale) в размере 36 Euro в год.
Пенсионеры могут дополнительно списать с доходов (т.е. с пенсии) особые расходы (Sonderausgaben) на страхование здоровья (взносы в Krankenversicherung) и страхование по случаю ухода за больным (Pflegeversicherung). Сюда же могут входить (в особые расходы) и страхование от ответственности за причинение вреда (Haftpflichtversicherung).
Допустим, что финансовое ведомство в следующем году вычтет у Таисии Шинкет страховые взносы на сумму 1.400 Euro. Вместе с рекламными расходами (Werbungskosten) и паушальной суммой особых расходов из налогооблагаемой части пенсии будут вычтены 1.538 Euro. Останется лишь 4.562 Euro (6.100 – 1.538), что уже намного меньше прожиточного минимума в размере 7.664 Euro€в год.
Каждый пенсионер в 2005 году может получать без налогообложения (steuerfrei): одинокие – 19.000€Euro, а супруги – 38.000 Euro. Но столько получат лишь очень немногие. Поэтому у большинства пенсионеров и в будущем пенсия не будет облагаться налогами.
О Дополнительных доходах
Несмотря на это, бремя налогов может возрастать в связи с тем, что многие пенсионеры имеют еще дополнительные доходы, например, доходы от процентов по вкладам, зарплата (steuerpflichtige Lohn) и т. д. Поэтому им придется платить налогов больше, чем они платили до сих пор.
Если у Таисии Шинкет наряду с пенсией будет еще и работа, то женщине придется платить налоги. Предположим, что она за счет процентов с капиталовложений ежегодно получает 6.800 Euro. Из них 1.421 Euro не облагаются налогами (паушальная сумма рекламных расходов + не облагаемый налогом минимум для вкладчиков (Werbungskostenpauschale + Freibetrag fьr Sparer).
От оставшихся 5.379 € отходит еще снижение страхового взноса на обеспечение пенсии по старости (Altersentlastungsbetrag). Это специальный не облагаемый налогом минимум (Freibetrag) для облагаемых налогами заработных плат (Arbeitslцhne) и дополнительных доходов (Nebeneinkьnfte), таких как доходы от процентов по вкладам (Zinseinkьnfte) и другие, которые пенсионеры могут иметь дополнительно к своей пенсии. Этот не облагаемый налогами минимум пенсионерам рассчитывается каждый год, начиная с 64 лет на 1 января текущего года.
В настоящее время минимум, не облагаемый налогами финансового ведомства, составляет 40 % доходов – максимально 1.908 Euro€в год. В следующем году эта сумма составит максимально 1.900 Euro. С каждым годом тот, кто пойдет на пенсию после 2005 года, будет получать все меньше денег за счет того, что будет все время понижаться не облагаемый налогами минимум доходов. Для рабочих и служащих, которые пойдут на пенсию в 2040 году, уже вообще не будет снижения страхового взноса на обеспечение пенсии по старости (Altersentlastungsbetrag). Но в следующем году максимальная сумма не облагаемого налогами минимума составит 1.900 Euro в год. Если конкретно говорить о Таисии Шинкет, то финансовое ведомство вычтет эту сумму из общей – 5.379 Euro - суммы доходов от процентов по вкладам. В 2005 году у нее останутся еще 3.479 Euro, которые вместе с пенсионными доходами в размере 4.562 Euro будут подлежать налогообложению. За 8.041€Euro финансовое ведомство возьмет 57 Euro налогов, потому что будет превышен прожиточный минимум - 7.664 Euro в год. В этом году для Таисии Шинкет государственная казна не предусматривает никаких особых привилегий, так как вместо 6.100 € (50 %) только 3.720 € (31 %) пенсии подлежат налогообложению. После вычетов страховых взносов и паушальных сумм, у пенсионерки останется, несмотря на доходы от вкладов, еще 5.653 Euro.
В 2005 году ей придется платить и налоги. Особенно если партнер еще работает, то бремя налогов возрастает.
Расчет для рабочих и служащих до 30 лет
Совсем по-иному выглядит будущее в связи с получением пенсии у Торбена Шмидта. У тех, кто пойдет на пенсию в 2039 году, вся пенсия будет подлежать налогообложению, потому что финансовое ведомство будет все больше денег удерживать на обеспечение в старости других пенсионеров (Altersvorsorge).
В следующем году чиновники вычтут уже 60 %, включая взносы, вносимые работодателями, вплоть до максимально 12.000 Euro в год. А в 2025 году это будут уже 20.000 Euro в год. 26-летний Торбен Шмидт не хочет говорить о сумме своей зарплаты, которую он получает, и о размере социальных отчислений (Sozialabgaben). Предположим, что в 2005 году он заработает 40.000 Euro в год. При этом общая сумма взносов в государственную пенсионную страховку составит 7.800 Euro (19,5 % от 40.000 Euro). Половину из них Торбен Шмидт платит сам, а остальные 3.900 Euro - его шеф.
Финансовое ведомство берет общую сумму взносов – 7.800€Euro - и засчитывает их в 60 %. Это 4.680€Euro. Чиновники удерживают ту часть, которую платит работодатель – 3.900 Euro, и тогда взнос в пенсионную страховку возрастает на 780€Euro.
В качестве расходов на особые отчисления удерживается лишь столько, чтобы не превышался размер максимального взноса (Hцchstbetrag). В 2005 году он составит 12.000 Euro. Отсюда вычитается взнос в пенсионную страховку, который вносит работодатель – 3.900 Euro. Остальные 8.100 Euro - это лимит, до которого Шмидт может списывать взносы (в графу особых расходов), которые он сам заплатит в пенсионную страховку.
Однако взнос в государственную пенсионную страховку (Rentenbeitrag) в размере 780 Euro, который признает финансовое ведомство, намного ниже, Поэтому оно полностью удерживает его. После чего останутся 7.320 Euro (8.100 – 780) Euro. Эти деньги Торбен Шмидт может использовать на взносы, которые он платит в частную пенсионную страховку (private Rentenpolicen).
Из них финансовое ведомство признает лишь 60 %. Таким образом, молодой человек исчерпает возможности максимального взноса (Hцchstbetrag) – 7.320 €, если он представит все свои взносы в размере 12.200. К сожалению, чиновники признают далеко не все договоры (см. табл. ниже “Neue Abrechnung fьr Versicherungen”).
Но если у Шмидта есть все необходимые страховки, то он может вместе со взносами в пенсионную страховку в следующем году списать до 8.100 Euro€на особые расходы (Sonderausgaben). В настоящее время государственные чиновники удерживают с одиноких рабочих и служащих чаще всего максимально 2.100€Euro. С 2005 года Торбен Шмидт может, кроме того, особо указывать взносы на страхование здоровья (Krankenversicherung) и страховки по случаю утраты профессиональной трудоспособности (Berufsunfдhigkeitsversicherung). Финансовое ведомство признает до 1.500 Euro дополнительно в качестве особых расходов (Sonderausgaben).
Расчет для пожилых рабочих и служащих
И пожилые рабочие и служащие с 2005 года могут сэкономить на налогах за счет взносов в обеспечение в старости и дополнительно списывать до 1.500 Euro в особые затраты на медицинскую страховку. Но Клаус Шмидт, которому в ноябре исполнится 57 лет, конечно, будет в менее выгодном положении, чем его сын.
Клаус Шмидт в 2012 году станет пенсионером, если уже в 65 лет перестанет работать. Будучи пенсионером, он вряд ли будет тратить деньги на обеспечение в старости и на страховку по случаю утраты профессиональной трудоспособности (Berufsunfдhigkeitsversicherung). Ему это уже ни к чему. Поэтому пределы новых отчислений принесут ему, конечно же, намного меньше экономии на налогах, чем его 26-летнему сыну. У Клауса Шмидта финансовое ведомство будет делать меньше отчислений из пенсии, чем у Торбена. Если Клаус начнет получать пенсию с 2012 года, то финансовое ведомство будет облагать налогами 64 % его пенсии. Если позднее Клаус Шмидт к своей пенсии получит еще и производственную пенсию от работодателя, то его могут коснуться и другие отчисления, потому что сумма дохода, полученная наемным работником от прежнего работодателя (не облагаемая налогами) (Versorgungsfreibetrag), в будущем будет намного ниже. В настоящее время Freibetrag производственных пенсий составляет 3.072 Euro. Эта сумма не подлежит налогообложению. Но из года в год она все уменьшается, а с 2040 года ее вообще не будет, т. е. вся пенсия будет облагаться налогами.
Кроме того, с 2005 года финансовое ведомство не будет удерживать с наемного работника паушальный взнос (Arbeitnehmerpauschalbetrag) в размере 920 Euro, но зато будет удерживаться паушальная сумма расходов, связанных с получением доходов (Werbungskostenpauschale) в размере 102 Euro. Поэтому отрицательной стороны многих нововведений не почувствуют только те рабочие и служащие, которые к концу 2005 года станут пенсионерами.
Все большая часть пенсии подвергается налогообложению
В проекте закона о пенсиях с 2005 года налогообложению будет подвергаться 50% пенсии. Если в следующем году Вы получите 14.000 Euro пенсии в год, то 7.000 Euro подлежат налогообложению, а другие 7.000 Euro - нет (steuerfrei). Большую роль в налогообложении пенсии играет год, когда Вы пойдете на пенсию. Если это, например, 2010 год, то 60 % будут облагаться налогами: т. е. из 14.000 Euro пенсии в год это будет 8.400 €. И лишь 5.600 Euro налогообложению не подлежат. Для каждого пенсионера финансовое ведомство рассчитывает минимум, не облагаемый налогами (Freibetrag). И эта сумма потом будет действительна до конца жизни. Берется вся пенсия календарного года после получения пенсии, и на этой основе исчисляется не облагаемый налогами минимум. С 2040 года уже вся пенсия будет облагаться налогами.
Новые отчисления для страховок
С 2005 года финансовое ведомство должно отдельно учитывать взносы в пенсионную страховку (Rentenversicherungen) и взносы по страхованию здоровья (Krankenversicherungen). В соответствии с проектом закона, учет страховых взносов рабочих и служащих, а также пенсионеров, с 2005 года будет вестись по-другому.
Страховки для обеспечения в старости
В следующем году финансовое ведомство до 60 % взносов (включая долю, вносимую работодателями) в страховки для обеспечения в старости будет учитывать в графе особых расходов (Sonderausgaben), вплоть до высшего предела (Hцchstbetrag) для одиноких – 12.000€Euro, для супругов – 24.000 Euro в год.
Процентные ставки, списываемые на особые расходы, будут ежегодно возрастать на 2 % до 2025 года. С 2025 года все взносы в страховки по обеспечению в старости (Altersvorsorge) будут относиться к графе особых расходов: для одиноких – максимально 20.000 Euro, для супругов – 40.000 Euro в год. Рабочие и служащие могут подавать сведения о своих взносах в государственную пенсионную страховку и взносах в пенсию от производства.
Можно будет вписывать в графу "особые расходы" взносы в частные пенсионные страховки, заключенные после 2004 года. Но их нельзя, например, давать в ссуду под заклад дома, наследовать, передавать кому-либо или продавать. И дополнительные выплаты к пенсии также недопустимы. В этом отношении не будут препятствием дополнительные страховки для гарантии близких родственников на тот случай, если кормилец станет, частично или полностью, нетрудоспособным.
Другие виды страхования
Для других видов затрат финансовое ведомство удерживает до 1.500 Euro в год, если застрахованный рабочий, служащий или пенсионер не полностью сам должен был оплачивать взносы в медицинскую страховку (Krankenversicherung). Финансовое ведомство признает, например, следующие страховки:
страхование на случай болезни (Krankenversicherungen);
дополнительные страхования на случай болезни (Krankenzusatzversicherungen): (Зубное протезирование) (Zahnersatz), лечение у главного врача (Chefarztbehandlung) и др.;
страхование по случаю ухода за больным (Pflegeversicherungen);
страхование на получение суточных денег во время болезни (Krankentagegeldversicherungen);
страхование на получение суточных денег во время пребывания в больнице (Krankenhaustagegeld-Versicherungen);
страхование на случай болезни во время заграничной поездки (Auslandsreise-Krankenversicherungen);
страхование на случай затрат на курс лечения (Kurkostenversicherungen);
страхование по безработице (Arbeitslosenversicherungen);
частная страховка по случаю ограничения или утраты профессиональной трудоспособности (Erwerbsminderungs- und Berufsunfдhigkeitsversicherungen);
страхование от ответственности за причинение вреда (Haftpflichtversicherungen);
страхование от несчастных случаев (Unfallversicherungen);
страхование жизни (Risikolebens-versicherungen).
выгодное правило
До 2019 года финансовое ведомство будет проверять, какие правила отчислений более эффективны: старые или новые. Особенно это касается пенсионеров. Им редко когда удается максимально использовать запланированные 12.000 Euro в год для обеспечения в старости. За страхование на случай болезни (Krankenversicherungen) они платят часто более 1.500 Euro в год. В настоящее время финансовое ведомство удерживает 5.069 Euro€в год. Пенсионеры могут пользоваться этой привилегией до 2010 года. После этого высший предел не облагаемой налогами пенсии (Freibetrag) будет сокращаться. С 2019 года он будет составлять всего 2.301€Euro.

вернуться на главную

Неофициальное или признанное гражданство?

Как известно, переселенцам немецкой национальности из бывшего СССР, прибывшим в Германию до 2000 года, по их заявлениям выдавали свидетельство о немецком гражданстве (Einbürgerungsurkunde). Насколько я знаю, после августа 2000 года эта практика изменилась – переселенцам на их письменные обращения по поводу желания получить официальное признание наличия немецкого гражданства, ведомства стали отвечать, что переселенцы «получают немецкое гражданство автоматически и согласно действующей конституции являются немцами». Но у меня возникает сомнение в этом отношении, поэтому хотелось бы получить четкий ответ: какими правами обладает гражданин Германии с официальным признанным гражданством, и какие права у переселенцев, которые не имеют Einbürgerungsurkunde?

Tamara H., Hannover

Адвокат Vogl: На этот вопрос я могу однозначно ответить: с моей точки зрения, у читательницы, как гражданки Германии, нет повода волноваться о своих правах.
Действительно, как правило, гражданство по закону о гражданстве (§16 Absatz 1 Staatsangehцrigkeitsgesetz), вступает в силу с момента вручения свидетельства о гражданстве (Einbürgerungsurkunde) в компетентном ведомстве. Но для поздних переселенцев действует исключение.
С законом о реформе права о гражданстве (Staatsangehörigkeitsrecht) от 15.07.1999, было отменено принятие гражданства поздними переселенцами. Они получают – в данном случае Ваша информация действительно верная – с подтверждением по §15 Bundesvertriebenengesetzes - автоматически немецкое гражданство, поэтому вручение свидетельства о гражданстве (Einbürgerungsurkunde) больше не является необходимостью. С получением удостоверения о статусе Spätaussiedler'a, поздние переселенцы получают все основные права, действующие для всех немцев. Тем самым, у них те же гражданские права, но и те же обязанности, как и у всякого немецкого гражданина.
Можно также здесь указать, что доказательством наличия немецкого гражданства служит не только свидетельство о гражданстве, но и немецкий загранпаспорт (Reisepass) или удостоверение личности (Personalausweis).

вернуться на главную