|
Может ли уволить шеф сотрудника
за просьбу о неполном
рабочем дне?
|
|
У меня заканчивается отпуск по уходу
за ребенком (Elternzeit), т.к.
прошло уже три года. Но я не могу
работать весь рабочий день, хочу
уделить время и внимание воспитанию
своего сына. Я могла бы работать
неполный рабочий день (in Teilzeit
arbeiten). Имеет ли право отказать в
этом мой шеф и работодатель (Arbeitgeber)?
Что я должна при этом выполнить –
написать особой формы заявление,
просто поставить шефа в известность?
Может ли шеф на основании моей
просьбы о переводе на неполный
рабочий день (раз я не могу
работать) меня просто уволить?
Natalie U., Hamburg
 Если
я правильно понял, то вы намерены сократить свой
рабочий день не во время, а после завершения
декретного отпуска. Это различие играет решающую
роль. Во время декретного отпуска вы можете получить
право на сокращенный рабочий день согласно правилам,
вытекающим из Федерального закона о пособии по уходу
за ребенком (Bundeserziehungsgeldgesetz), а в вашей
ситуации может быть принято во внимание только общее
правило согласно §8 Закона о работе с неполным
рабочим днем и ограничении срока трудового договора
(Teilzeit- und Befristungsgesetzes TzBfG). Согласно
этому положению закона работник, проработавший свыше
шести месяцев, может потребовать сокращения рабочего
времени, закрепленного в трудовом соглашении.
Работник должен заявить о желании сократить рабочий
день и объем выполняемой работы за три месяца до
начала работы на новых условиях. Кроме того, он
должен указать желаемое распределение рабочего
времени. Работодатель должен прийти к общему
соглашению с работником по вопросу сокращения
рабочего времени.
Работодатель должен согласиться с сокращением
рабочего времени и в соответствии с пожеланиями
работника установить распределение рабочего времени,
если этому не противостоит производственная
необходимость. Производственные причины имеют место,
в особенности когда сокращение рабочего времени
отрицательно влияет на организацию, процесс работы
или безопасность предприятия и влечет за собой
несоразмерно высокие расходы. Причина отказа может
указываться в тарифном соглашении. В области
действия такого тарифного соглашения работники и
работодатели, не связанные тарифным соглашением,
могут договориться о применении тарифного
регулирования в отношении причин отказа.
Работодатель должен сообщить о своем решении
касательно сокращения рабочего времени и его
распределении работнику не позднее чем за месяц до
начала действия нового рабочего времени в письменной
форме.
Если работодатель и работник не договорились о
сокращении рабочего времени и работодатель не
отклонил в письменной форме просьбу работника не
позднее чем за месяц до желаемого начала действия
новых условий, то рабочее время работника
сокращается согласно его просьбе. Если работодатель
и работник не достигли договоренности о
распределении рабочего времени и работодатель не
отклонил в письменной форме просьбу работника не
позднее чем за месяц до желаемого начала действия
новых условий, то распределение рабочего времени
работника осуществляется согласно его просьбе.
Работодатель может снова изменить распределение
рабочего времени работника, если это вызвано
производственным интересом, который перевешивает
интерес работника в сохранении прежних трудовых
отношений, и если работодатель сообщил о данном
изменении не позднее чем за месяц до их вступления в
силу. Работник может вновь потребовать сокращения
рабочего времени, но не ранее чем по истечении
двухлетнего срока, после того, как работодатель
согласился или отклонил требование по уважительной
причине.
Для подачи заявления на сокращение рабочего времени
необходимо, чтобы, за исключением учеников на
производстве, работодатель имел свыше 15 работников.
На расстоянии я, конечно, не могу оценить ситуацию и
сказать вам, препятствуют ли производственные
интересы предприятия Вашему желанию работать
неполный рабочий день. Но Федеральный суд по
трудовым спорам предъявляет высокие требования к
производственным причинам. Работодатель должен
представить концепцию рабочего времени, опирающуюся
на разумные и убедительные экономические или
связанные с политикой фирмы основания. Это значит,
что работодатель должен обосновать, почему неполная
занятость работника противоречит концепции
предприятия.
Если работодатель отклонит ваше требование с
соблюдением сроков в письменном виде, вы можете
подать иск в суд по трудовым спорам с целью
получения согласия на сокращение рабочего времени.
Речь при этом идет об иске по исполнению
обязательств, который может осуществляться путем
предварительной правовой защиты. Если дело дойдет до
суда, то я рекомендую вам нанять адвоката. |
|
вернуться на главную |
| - |
|
Должны ли родственники
умершего платить за
его квартиру?
Наш дальний родственник, у которого нет своих детей,
долгое время болел и недавно скончался. Жил он в
арендованной квартире, за ним ухаживала его
знакомая. Но потом оказалось, что родственник не
платил несколько месяцев за аренду квартиры и
владелец (Vermieter) теперь требует оплатить его
долг (Miete), т.к. считает, что мы его наследники, а
мы таковыми не являемся. Из его квартиры взяли
несколько вещей – просто на память, а больших денег
на его счету нет. Имеет ли право Vermieter требовать
с нас, как с родственников, оплату его квартиру?
Tamahra R.,
Bad Driburg
 Чтобы
ответить на ваш вопрос, я позволю себе сначала
описать некоторые положения законодательной базы в
связи со смертью квартиросъемщика.
Согласно § 563 Гражданского кодекса (Bürgerliches
Gesetzbuch BGB) после смерти квартиросъемщика в
арендные отношения вступает законный или гражданский
супруг, проживающий вместе с квартиросъемщиком в
общей квартире. Если в квартире проживают дети, то
после смерти квартиросъемщика они вступают в
арендные отношения, если этого не делает супруг.
Другие члены семьи, проживающие в одном домашнем
хозяйстве с квартиросъемщиком, вступают в арендные
отношения квартиросъемщика, если этого не делает
законный или гражданский супруг. Если же в течение
одного месяца после получения информации о смерти
квартиросъемщика эти лица заявляют владельцу жилья о
том, что они не намерены продолжать арендные
отношения, то вступление в арендные отношения
является недействительным. Владелец квартиры не
может, естественно, предъявить им претензии по
уплате квартплаты.
Если квартиросъемщиками являются несколько человек,
то после смерти одного квартиросъемщика согласно
§563a BGB арендные отношения продолжаются с
остальными квартиросъемщиками. Эти квартиросъемщики
могут расторгнуть арендные отношения в течение
одного месяца после получения информации о смерти
квартиросъемщика с соблюдением предусмотренного
законом срока (не позднее чем в третий рабочий день
до истечения второго месяца).
Лица, вступившие в арендные отношения согласно §563
BGB или продолжившие их согласно § 563a BGB, наряду
с наследниками несут ответственность за возникшие до
наступления смерти квартиросъемщика обязательства
как солидарные должники.
Если после смерти квартиросъемщика в арендные
отношения никто не вступает и не продолжает их
согласно § 563a BGB, тогда в соответствии с
положением § 564 BGB арендные отношения продолжаются
с наследниками. В этом случае как наследники, так и
владелец жилья имеют право в течение одного месяца
расторгнуть отношения в чрезвычайном порядке с
соблюдением законных сроков после того, как они
узнали о смерти квартиросъемщика и о том, что
вступление или продолжение арендных отношений не
имеет места. До момента расторжения арендных
отношений наследник несет ответственность,
вытекающую из арендных отношений, перед владельцем
квартиры.
Основываясь на описанные вами обстоятельствах, я
исхожу из того, что владелец квартиры умершего
квартиросъемщика не может потребовать от вас
оплатить задолженность по квартплате. Это было бы
возможно только в том случае, если бы вы,
действительно, переняли арендные отношения умершего
с его квартиросъемщиком или были бы на самом деле
его наследником. Но и первое, и второе
исключается...
|
|
вернуться на главную |
|
-- |
|
Могут ли ребенку выплачивать
«детское пособие»
после 18 лет?
Мой сын не смог сдать с первого раза выпускные
экзамены в средней школе (Abschlüsprüffung) и теперь
готовится к пересдаче экзамена (Vorbereitung auf
eine Wiederholungsprüfung). Нам сказали, что ему
могут прекратить выплачивать «детские деньги» (Kindergeld),
потому что это повторное обучение уже не связано с
его профессиональной подготовкой. Есть ли такое
положение?
Nelli
K., Augsdorf
Законодательное
регулирование выплат детских пособий в основном
отражено в Федеральном законе о порядке выплат
детских пособий (Bundeskindergeldgesetz BKKG).
Согласно этому закону детское пособие получают
немецкие родители с постоянным местом жительства или
обычным местом пребывания в Германии, а также те
немцы, которые живут за границей, но в полном объеме
платят подоходный налог в Германии. Это же правило
касается и граждан Европейского союза и Европейского
экономического пространства, на которых
распространяется общая свобода передвижения. Они
получают детское пособие, если их постоянное
местожительство или обычное местопребывание
находится в Германии. Другие иностранцы, проживающие
в Германии, могут получать пособие на детей, если
они обладают действительным правом или разрешением
на проживание. Но и признанные беженцы и лица,
просящие убежища, могут получать пособие на детей.
На одного и того же ребенка пособие может получать
только одно лицо. Родители, которые не живут
отдельно, могут договориться между собой, кто из них
будет наделен правом получения пособия для их общих
и проживающих вместе с ними детей. Что касается
раздельно живущих родителей, то детское пособие
получает тот из них, у которого прописаны дети.
Детское пособие на себя получает тот, кто имеет
постоянное местожительство или обычное пребывание в
Германии, считается полным сиротой или не знает
места пребывания своих родителей и не
рассматривается как ребенок другого лица.
Согласно Федеральному закону о порядке выплат
детских пособий (Bundeskindergeldgesetz BKKG),
детские пособия выплачиваются на родных или приемных
детей, пасынков или падчериц, внуков, которые
длительное время проживают у заявителя, а также
находящихся на воспитании детей, если они считаются
членами семьи как собственные дети при условии, что
между ними и их кровными родителями нет отношений
попечительства.
По достижении ребенком 18 лет выплата детского
пособия автоматически прекращается и возобновляется
только в том случае, если родители могут доказать,
что они имеют право на его дальнейшее получение.
На ребенка, достигшего 18-летнего возраста,
выплачивается пособие, если:
· он еще не достиг 21 года, не состоит в трудовых
отношениях и зарегистрирован в агентстве по
трудоустройству в Германии как ищущий работу;
· он достиг 25 лет и получает профессиональное
образование;
· находится на переходном этапе (максимально 4
месяца) между двумя отрезками обучения или между
отрезком обучения и прохождением армейской или
альтернативной службы, или службы, освобождающей от
армейской и альтернативной в качестве помощника в
развивающихся странах или служащего за границей
согласно § 14b Закона о прохождении альтернативной
службы (Zivildienstgesetz) или добровольца в духе §
14d, или ввиду недостатка учебных мест не может
начать или продолжить обучение, или проходит
добровольный социальный год или добровольный
экологический год согласно закону о добровольной
молодежной службе (Jugendfreiwilligendienstegesetz),
или ввиду физических, умственных или душевных
недостатков не в состоянии содержать себя сам.
Условием является наступление такой инвалидности до
достижения 25 лет.
Детское пособие выплачивается только в том случае,
если собственный доход или поступления ребенка,
необходимые для ведения хозяйства или получения
профессионального образования, не превышают 8 004
евро в год.
Учитывая решение верховного суда, выданная вам
информация в отношении получения детского пособия на
вашего сына кажется просто неверной. В своем недавно
вынесенном решении (02.04.2009, III R 85/08)
Федеральный финансовый суд постановил, что право на
получение пособия действенно даже в том случае, если
ребенок записался на повторный экзамен, прервал
обучение после несданного заключительного экзамена.
Согласно аргументации Федерального финансового суда
серьезная и постоянная подготовка к повторному
экзамену считается частью профессионального обучения
и в том случае, если договор об обучении,
заключенный с обучающим предприятием, был расторгнут
после несданного экзамена и ребенок больше не
посещает училище. Но если ребенок успешно пересдает
первый повторный экзамен, то можно исходить из того,
что он серьезно и постоянно готовился к нему. |
|
вернуться на главную |
|
--- |
|
Новое правительство
ограничивает права квартиросъемщиков...
Я недавно послушал выступления вновь выбранных в
правительство политиков и услышал, что в их
программе есть пункт о правах квартирантов и
собственников жилья. Из всего сказанного выходит,
что права простых граждан, арендующих жилье, резко
ухудшаются, а права собственников, наоборот,
усиливаются. Не могли бы вы на страницах газеты
«Вопросы и ответы» подробнее рассказать об этих
возможных изменениях? Ведь это касается практически
каждого второго...
Nikolai O.,
Hamburg
 Правительственная
коалиция CDU/CSU и FDP действительно намерены резко
ограничить права арендаторов жилья. Так, в будущем
при установлении сроков расторжения договоров между
квартиросъемщиками и арендаторами можно будет
быстрее расторгнуть договорные отношения с
квартирантами. К тому же новое правительство уже
приняло решение и о других важных изменениях в
жилищном праве. Впредь решение о выселении будет
приводиться в исполнение быстрее, чтобы ускорить
процедуру избавления от так называемых
«квартирантов-кочевников» (Mietnomaden – речь идет о
нерадивых и безответственных квартирантах, которые
часто без предупреждения домовладельца и без оплаты
аренды за последние месяцы съезжают с квартиры).
Немецкий союз съемщиков бьет тревогу. А с помощью
нового жилищного права арендаторы смогут быстрее
избавляться от подобных «приживальщиков».
ЗАЩИТА ДЛЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ
В тех случаях, когда квартиранты находятся уже в
пожилом возрасте или их здоровье и физическое
состояние не способствует поиску нового жилья и
переезду в другую квартиру, в пункт о расторжении
договора должны быть включены защитные оговорки, –
заявил заместитель руководителя фракции CDU/CSU
Вольфганг Бозбах (CDU) в интервью Berliner Zeitung.
Как известно, в настоящее время действуют одинаковые
сроки расторжения договора для съемщиков и
арендаторов, если договорные отношения длятся менее
5 лет. Тогда обе стороны имеют право расторгнуть
договор в течение 3 месяцев, правда, арендаторы
могут это сделать с некоторыми ограничениями.
ДО СИХ ПОР КВАРТИРОСЪЕМЩИКИ
БЫЛИ ЗАЩИЩЕНЫ ЛУЧШЕ
Арендаторы могут расторгнуть договор только в
случае, если им понадобилось сдаваемое ими жилье в
личных целях, а также если нарушаются условия
договора или арендаторы несут убытки в связи с
возникшей экономической ситуацией. До сих пор
квартиранты, снимавшие жилье на долгий срок, были
защищены значительно лучше: так, арендаторы должны
были информировать о расторжении договора за 8–9
месяцев. Сами квартиросъемщики, напротив, могли
расторгнуть договор в течение более короткого срока
– 3 месяца.
ГРУБОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО В
ПРАВА КВАРТИРОСЪЕМЩИКОВ?
Немецкий союз квартиросъемщиков выступил с резкой
критикой запланированных в законодательстве
изменений. Унификация может означать только
«сокращение сроков расторжения договора для
квартирантов». «Это грубое вмешательство в правила
расторжения договора о найме, которое негативно
отразится на квартиросъемщиках, – заявил президент
Союза съемщиков Франц Георг Рипс. – Те
квартиросъемщики, которые живут со своими семьями на
протяжении многих лет в арендуемой квартире в одном
и том же доме, на одной и той же улице и в одной и
той же части города – не должны выставляться на
улицу в течение трех месяцев по желанию собственника
жилья».
ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
ПОСОБИЯ HARTZ-IV
Планируется также изменить порядок оплаты аренды
жилья для получателей пособия Hartz-IV. Согласно
новому порядку, впредь государственные учреждения
будут перечислять арендную плату безработных и
получателей социальной помощи непосредственно на
счет арендаторов жилья. Это уже и сейчас возможно в
добровольном порядке, однако до сих пор, как
сообщает Союз съемщиков, на практике это не
делается. Поэтому часто получатели пособия тратят
выделенные на оплату жилья средства на другие цели.
Но немецкий Союз квартиросъемщиков (Der Deutsche
Mieterbund) критикует планируемое изменение.
«По мнению Союза квартиросъемщиков, тот, кто намерен
перечислять плату за аренду получателей Hartz-IV
прямо на счет арендаторов, делает недееспособными
более 4 миллионов в Германии», – пояснил
руководитель союза Рипс. К тому же нет ответственных
лиц, которые займутся проверкой правомерности
повышения аренды и эксплуатационных побочных
расходов (der Mieterhöhungen und
Betriebskostenabrechnungen). |
|
вернуться на главную |
|
|
